Técnico de Recursos Humanos (m/f)

Responsabilidades

Gerir os processos de recrutamento e seleção, assegurando o rigor técnico e o cumprimento dos procedimentos internos
Realizar entrevistas estruturadas de avaliação de competências, de acordo com o perfil de exigências e de competências definido
Elaborar Relatórios de Avaliação dos candidatos, com integração das várias ferramentas de avaliação utilizadas durante o processo
Apoiar os processos de onboarding de novos colaboradores
Participar em feiras de emprego e outros eventos de network e recrutamento
Gerir a relação com o cliente interno e com os prestadores de serviços

Perfil

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou outra área relevante para a função
Entre 3 a 5 anos de experiência na área do Recrutamento & Seleção
Capacidade para comunicar em Inglês, oralmente e por escrito, com fluência
Bons conhecimentos das ferramentas do Microsoft Office
Capacidade de comunicação, oral e escrita
Facilidade no relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa
Capacidade de organização e rigor na execução das tarefas
Disponibilidade para deslocações nacionais

Oferta

Oportunidades de mobilidade interna e de progressão profissional
Formas de trabalho flexível
Dias de férias extra
Diferentes benefícios e regalias
Parcerias e descontos nos nossos produtos
Tempo para participação em atividades de responsabilidade social

Candidatura

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Qualquer recrutador da Symington Apenas o recrutador do processo a que me candidatei

Notificações:

Envio de comunicação relacionada com a minha experiência profissional e oportunidades de emprego por meios eletrónicos
Ações de marketing para divulgação de notícias, eventos e promoção de serviços
Li e aceito a política de privacidade

A nossa equipa dedica-se à construção de um local de trabalho diversificado e inclusivo.
Valorizamos as qualidades únicas de cada funcionário e acreditamos verdadeiramente que todos trazem algo de especial à nossa empresa.