Técnico/a de Recursos Humanos

Responsabilidades

Gerir os processos de recrutamento e seleção, assegurando o rigor técnico e o cumprimento dos procedimentos internos
Realizar entrevistas estruturadas de avaliação de competências, de acordo com o perfil de exigências e de competências definido
Elaborar Relatórios de Avaliação dos candidatos, com integração das várias ferramentas de avaliação utilizadas durante o processo
Apoiar os processos de onboarding de novos colaboradores
Participar em feiras de emprego e outros eventos de network e recrutamento
Apoiar a implementação dos planos de formação e o cumprimento dos procedimentos internos e diretrizes legais, associadas
Apoiar a implementação do Sistema de Gestão de Desempenho, assegurando a manutenção e atualização do sistema
Gerir a relação com o cliente interno e com os prestadores de serviços

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou outra área relevante para a função
Cerca de 3 a 5 anos de experiência no desenvolvimento de funções similares, na área do Recrutamento e da Formação
Capacidade para comunicar em Inglês, oralmente e por escrito, com fluência
Bons conhecimentos das ferramentas do Microsoft Office
Conhecimentos de SAP Success Factors
Capacidade de comunicação, oral e escrita
Facilidade no relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa
Capacidade de organização e rigor na execução das tarefas
Disponibilidade para deslocações nacionais